升职加薪捷径4：铂金职业（第1版）,唐凯江 博士,职场提升,职业规划,唐凯江 博士,一顿饭钱的投入，可能将改变你的一生！ 一、输不起的职场头7年 如果不能在职场头7年获得职位飞跃，后续公司将不敢再重用历经7年依然没有得到一家企业重用的你，你将被打入职场冷宫！ 二、本讲价值 我将讲授值得终生坚守的“铂金职业”的“六大关键特征”和“七条铂金职业大道”。 本课程将揭示那些我不说你可能摸爬滚打十几年甚至几十年也不一定能悟出的宝贵道理。 三、目标受益者 1.每天忙忙碌碌，事情也干了不少，好像很受公司重视的样子，但是却越来越对职业现状感到不满，充满能力危机感。 2.每天都很努力，也能积极完成上级安排的工作，但是总得不到升职加薪的机会，甚至对职业前途感到迷茫。 3.每天上班实际上很闲，但是还必须装出很忙的样子，每天都在担心职位不保，充满职业危机感。 4.每个月都有固定的大额支出，对收入稳定性充满不安，急需通过升职加薪来改善家庭收入状况。 5.自己身边的人一个个升职加薪，而自己却举步维艰，来自家庭和自己的心理压力越来越大。 6.虽然自己很努力工作，但是伴侣一方关于自己对家庭的贡献越来越感到不满，甚至引发家庭危机。 7.奔三奔四的人了，还和比自己小很多的人一起挤在人力资源市场上，夹着简历找工作。 适用人群：时间管理差的职场新人；目标管理差的职场老人；升职加薪无门的职场尴尬人士；职业规划救不了的纠结人士。