相关题库

咨询

其他联系方式

所属系列课程

评价

如何培养业务部门的“金牌面试官”?,智联教育,姜卫红,作为HR你是否也有以下困惑? 新员工简历很光鲜,但工作却相差甚远; 新员工入职很短的时间就离职了,离职率居高不下; 新员工入职后、能力很强,但很难融入到企业文化中; 社交网站会看到企业面试过程口碑较差,对于雇主品牌的影响很大。 解决以上问题,赶快学习本期课程吧! 适用人群:人力资源从业者