招聘、入职、虚假病例等员工对抗行为化解秘籍,智联教育,姚均昌,每次提到问题员工，HR宝宝们都会头疼不已，对于这类员工应当如何管理？在处理问题员工时，遇到其强烈的对抗行为，应当如何应对？有的公司咬牙切齿的大笔一挥——解除。殊不知，问题员工缕缕突破隐忍的底线固然可恨，但是，一旦处理不当，最终的结果就是两败俱伤。 所以，在处理问题员工对抗行为时，为避免因法律运用和方法技巧上的错误，导致其带来不必要的损失和争议，我们必须要知道问题员工对抗行为的化解之道。 适用人群：人力资源从业者