公务员面试：炮灰的11套路剖析,公考提分营,心悦营长,在备考结构化面试时，有的考生机械地套用辅导机构的模板，出现千人一面的情况，只能拿到中等分数。有的考生，看的是几年前的资料或视频，很多答题思路或者表述已经被考官判了“死刑”，分数自然垫底。 本系列课程，把考生作答中的常见错误套路，结合具体真题帮你分析背后的问题所在，并且教会你如何答出亮点，赢得阅卷老师的青睐。 本系列课程共11堂课，你将学会如何避免以下套路： 1、综合分析题：满口“辩证的看” 2、综合分析题：“破题表态”只会重复题目 3、计划组织题：“事前、事中、事后”万能答题模板 4、计划组织题：结尾不忘“总结活动成绩与不足” 5、应急应变题：“保持冷静”变成口头禅 6、应急应变题：空谈方法，不知道细化 7、人际关系题：总是“反思自己有错” 8、人际关系题：一心为公，淡化亲情 9、人际关系题：心中满是“潜规则” 10、自我认知题：忘了匹配“面试岗位” 11、自我认知题：参考“公考”却说“外行话” 适用人群：参加公务员面试考试的考生！