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我是面试官,徐中全,课程收益: 面试时,你是否碰到这些难题: 面对多份简历时无从下手,除了经历多寡、学校名气这些硬条件,还能看什么? 该问哪些问题,怎么问出好问题? 求职者在过度包装自己,如何识破? 如何判断求职者的稳定性? 本课程将帮你破解以上难题,提高面试准确率。 课程观点: 1. 面试是一门手艺。学手艺就要从套路开始,套路不可笑。 2. 这门手艺的核心是逻辑,而不是经验。逻辑越严密,预测越准确。 3. 直线经理应该精通这门手艺,而不是依赖招聘经理。因为直线经理最理解岗位,在选择团队成员时自然是“非我莫属”。 课程亮点: 1. 问题导向:重点讲解直线经理关心的12个疑难问题,剔除不必要的学习内容。我理解直线经理,能提出正确的问题。 2. 方法实操:只讲解我运用过的、可操作的15种实操方法,不需要直线经理自己去甄别。 3. 案例丰富:基本为我亲历或《非你莫属》的56个真实案例及12个历史案例。 课程福利: 1. 一次付费,永久学习,免费升级;(请用微信或支付宝付费) 2. 欢迎团购,10人以上7折; 3. 微信号《读人记》分享识人智慧; 4. 答疑,请加QQ号:2581829182,验证方式:订单号+网易云昵称。 适用人群:以直线经理(后备主管,新晋主管/经理,5年内“管龄”的主管/经理)为主,兼顾招聘经理。