如何避开决策误区？,YouCore,王世民,YouCore框架的力量社群，重点讨论工作5年以上的职场共性问题，比如缺乏全局有深度的思考、晋升瓶颈、激励下属、转行、个人能力体系不完整等。 加微信号youcore13(备注网易云)进群，进群是免费的，但为了节省大家的时间，禁止在群内闲聊，发链接。 --------------- 为什么给别人出主意很客观，轮到自己了就容易感情用事？ 老板天天说的做工作要分得清轻重缓急，那到底有什么衡量标准？ 不同层次的决策都是受什么影响，具体又该如何应对？ 很多时候，我们和牛人的差距就在于，能否在稍纵即逝的机会面前做出高效决策，而非任由情绪和时间胡来。 但，不知道你有没有发现，即使明白选择比努力更重要，却仍然只有极少有人愿意在“选择”上下功夫，而大多数的我们还停留在“节骨眼上匆忙决策，听天由命”的阶段。 本次分享《6大决策层次：如何避开决策误区》，通过 ——两个基本原则—— ——六大决策层次—— ——五个决策模型—— 希望帮助你： 1、明确自己的每一次决策是在6大决策层次的哪一个层级，显性了解自己决策背后的思考，做出正确的判断。 2、区分决策模型的应用场景，将决策模型应用在自己的决策上，构建两类个人决策模型：快速决策模型和系统考量模型。 适用人群：