验证试用期员工是否符合录用条件？,点跃在线,HR专家马智强,老师简介 马老师 经验 4次创业经历，15年企业管理咨询培训实践，16年企业中高级管理经验 课程 《企业的革命》、《大客户战略营销》、《基于战略的人力资源管理体系建设》、《如何建立学习型组织》、《构建实效培训体系》等 案例 农业银行、金星啤酒、厦工集团、河南森马集团、宗申集团等 履历 北大光华管理学员在职EMBA 北大私募股权投融资与资本战略实战研修班学习 北京大学光华管理学院工商管理硕士 PTT国际职业培训师 国内人力资源本土化研究与咨询专家 中国十佳人力资源培训导师 中国HR联盟首席顾问 中国多家企业管理咨询公司资深培训师 中国中小企业管理专家团核心专家 点跃在线公开课36期-如何验证试用期员工是否符合录用条件？ 一、 为什么要再次验证试用员工 二、 未进行二次试用验证造成的影响 1、 增加了用工的风险与隐患 2、 失去了最佳调整时机 ``` 三、 运用“通关”法快速验证试用员工的五个步骤及挑战与对策 （一） 制定岗位试用通关流程 （二） 界定岗位试用标准 ``` 适用人群：人力资源从业者、对人力资源感兴趣、想从事人力资源的其他从业者