课程开发与设计,明师课堂,更多课程：http://study.163.com/courses-search?keyword=%E7%8E%8B%E5%86%9B1314 课程大纲： 第一章：执行类的培训教材开发 第一节：梳理关键岗位 第二节：构建任务模型 第三节：工作任务分解 第四节：构建执行标准 第五节：制订工作日志 第二章：基于能力提升的培训教材开发 第一节：教材结构设计 第二节：教材标题设计 第三节：教材目标设计 第四节：教材大纲设计 第五节：教材知识点设计 第六节：教材案例设计 第七节：教材练习设计 第八节：课程体系设计 第九节：教材的制作 每周日20：00更新。 适用人群：HR经理、HR主管、培训经理、培训主管、培训专员、专职培训工作者、其他感兴趣者。