竞业限制致命的几大误区,劳达微课堂,主讲人：张瑶 劳达laboroot 律师、涉外业务主管 【课程亮点】 ⊙课程内容直抵核心：干货满 实战强 学会即用 【课程大纲】 误区一 将“竞业限制”等同于“竞业禁止” 误区二 与所有员工签订竞业限制协议 误区三 同时约定脱密期与竞业限制协议 误区四 离职不签竞业限制协议，不给办理离职手续 误区五 只享受竞业限制的权利而不履行相应的义务 误区六 将“保密津贴”等同于“竞业限制经济补偿金” 误区七 用人单位有随时解除竞业限制协议的权利 误区八 违反竞业限制协议，只能主张违约金责任 适用人群：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管