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人力资源之招聘与面试,张勃老师,招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。 适用人群:新入行HR从业人员,对招聘与配置模块想要做精做细的HR从业者