扎克伯格-如何寻找你想找的人,极简商学圈,李OO句透,01：资源利用：三个资源利用法则 02：突破困境：面对竞争包围、缺钱、没有投资人如何解决 03: 不干涉的你600万和可能干涉你的1270万怎么选 04：进入公司两年没有业绩，怎么破？ 05：最开始的合伙人，出工不出力，你该怎么做？ 06：如何收回“过气”合伙人的权利 07：没有人愿意加盟你的团队，怎么办？ 08：当高管准备让扎克伯格”下课“时，他是如何扭转的？ 09：当投资人不认同你的计划是，你怎么办？ 10：要么10亿美元现金，要么一文不值或者千亿美元，你选哪一个？ 11：几百万的用户都反对你的新产品时，你如何应对？ 12：惯性思维，差点让扎克伯格摔死 13：Facebook凭什么逆袭广告巨头google？ 14：如何找到自己的副手——扎克伯格怎样搞定他的首席运营官 15：如何与狮子分享猎物-FB与微软的谈判策略 16：空降兵如何获得权力—桑德博格成功入主Facebook的策略 17：如何平息别人的愤怒——扎克伯格从3次危机中学到的经验 18：扎克伯格的底层逻辑 适用人群：想要摒弃惯性思维寻找新的职场筹码的人 面对面无法运用正确谈判策略搞定对方的人 对目前工作不满的你