职商求职篇——像找对象一样找工作,职场提升,求职应聘,职场提升,职业规划,萃取技术王兴权,如果你在找工作，那么本书将教你管理求职流程，进行精准求职！ 如果你在换工作，那么本书将带你探寻求职方向，反思个人定位！ 如果你还没毕业，那么本书将领你体验求职历程，提升就业能力！ 一提到找工作，你的脑海里是否会跳出这样的思路：找学长或在网上荡一个简历模板，参考着制作简历；然后就是在前程无忧类的人才网站海投，或者是挤进校内外的招聘会碰运气般投上几份；接着就打道回府恢复娱乐轻松之上的大学生活；如果等上一周还没有收到消息，就再重复以上流程！ 如果你是这样做的，或者是这样想的，那么，你已经落伍了。你采用的是1.0版本的原始求职方式——粗放式求职；而现在，求职已经步入精准求职的2.0时代。 精而准，准而稳，稳而胜。求职也应该采取精准之道，有效管理求职流程，掌握求职主动权，方能稳操胜券，找到适合自己且满意的工作。 把“找工作”类比“找对象”，把求职分解成“五关”，且明确了通关时间：用4天明确你的择偶标准——确定求职方向，用8天了解你的意中人——调研求职目标，用8天准备见面礼——制作求职材料，用5天让她知道你——展开求职攻势，用4天与她见面——面试通关策略。 适用人群：大学生 职场新人 打算跳槽的人