相关题库

咨询

其他联系方式

所属系列课程

评价

梁官龙|高效招聘与面试技巧,广州市镒洪企业管理顾问有限,不讲概念,只讲干货,既有理论,也有案例研讨 从薪酬理念、薪酬设计到薪酬管理全面贯通 你将收获 拥有薪酬管理体系建设所需能力 能够根据企业战略设计薪酬结构 如何通过薪酬的创新和设计,以机制来撬动激活人才 了解全面薪酬的综合激励模型,掌握薪酬设计原则 适用人群:企业的业务部门经理、总监、HR人员、以及企业的其他管理者