三环节管控劳动人事99%法律风险,企业法学堂,劳动人事纠纷连续十多年居高不下，企业不论大小，皆会遇到，少则赔几万，多则几十万、上百万不等。 事实上，当前我们法律顾问中心被咨询最多的也是劳动人事，占六成左右，一年超过30,000个咨询；虽然数量多，但关于劳动人事咨询问来问去，还是那些常见的问题与风险。 另，从2014年开始，到现在，我们知识管理中心每年都会做广东省劳动争议案件裁判大数据报告，五年时间提取了共计75,000多个案件；提炼出从招聘到离职，最常见风险纠纷点，并基于司法实践的裁判智慧，总结出每个风险点相对应的防范与管控措施。 凡是参加过劳动官司的HR，都知道，劳动人事纠纷处理最有效的也是最节省成本的途径，就是劳动人事从招聘到离职的法律风险梳理与管控。 为此，二十年法律顾问，特推出《三大环节，管控劳动人事99%的法律风险》，即对56个风险点进行法律分析，提供解决方案，并予以落地实施，精细化指导掌握防范的实操技能，希望对你有所帮助。 该课程总共包含56个课时，每周三更新7个课时（节假日除外），预计完结时间2020年2月12日 适用人群：企业Boss、总经理、副总经理、财务总监、人力资源部门负责人、经理、主管、HR、法务等