组织发展的五项修炼：阿里OD实践,陆课堂,一、关于OD OD组织发展，是基于应用行为科学来帮助组织改善个人和整体系统。OD的目标是帮助人们在组织环境中更好地运作。从本质上讲，OD代表一种有目的和有意义的变革。 二、阿里巴巴的组织发展的五项修炼： 望闻问切、提神醒脑、健身增肌、通畅经络、修炼心法 三、课程目录： 1.组织发展的五项修炼 2.望闻问切与六个盒子 3.提神醒脑：愿景共创、目标通晒 4.健身增肌：人才盘点+管理三板斧 5.畅经络：大中台+小前台+激励体系 6.心法修炼：政委体系+阿里文化 适用人群：人力资源、行政管理、OD、企业管理、阿里巴巴