企业劳动法律两小时课堂,陆课堂,一、部分劳动法律风险的成本： 因“用人单位提出解除”引起“经济补偿金争议”，最终导致用人单位败诉的，败诉率达到58%。败诉后，用人单位须要支付给劳动者的经济补偿金平均金额为29200元。 二、课程目录： 1.常见劳动风险点及防范对策前言 2.劳动争议的相关概念 3.因拖欠克扣劳动报酬引起的经济补偿金争议 4.劳动者主动离职的风险防范 5.用人单位提出解除的风险防范 6.严重违反规章制度的风险解析 7.不能胜任工作的赔偿金的解析 8.客观条件变化与变更劳动合同等解析 9.支付劳动报酬的争议解析 10.工伤保险待遇争议的解析 适用人群：企业管理者、HR、律师、法务、法务员、行政管理、人力资源等