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OKR目标管理法,妈妈金融学院,姚琼,OKR和KPI都是来源于MBO的目标管理工具。KPI是“要你做”,目标和奖励由领导分配。OKR是“我要做”,目标是员工自己写,写完后自己执行,总结,改善。 适用人群:1、职场人士:掌握先进的目标管理法 2、公司管理者:掌握提升工作业绩 3、普通小白:学会合理设置生活目标