绩效管理基本理论知识课堂

绩效管理基本理论知识课堂,陆课堂,一、绩效的定义：绩效的一般定义：绩效（Performance），也称为业绩、效绩、成效等，反应的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。二、绩效管理的定义：绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高；绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标，促进员工实现工作目标和个人和谐发展的过程。适用人群：人力资源、人力资源管理、行政管理、企业管理、部门管理、绩效管理、绩效专员等