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企业用工全流程风险规避方案设计,法苑讲堂,第一节:企业多元化用工方式设计 第二节:企业规章制度的梳理与方案设计 第三节:招聘入职及试用期管理方案设计 第四节:静态劳动合同管理方案设计 第五节:动态劳动合同管理方案设计 第六节:社会保险管理实操方案设计 第七节:工时管理的方案设计 第八节:休假管理方案设计 第九节:薪酬福利管理方案设计 第十节:保密竞业与服务期方案设计 第十一节:劳动合同解除、终止与离职管理 第十二节:劳动争议预防与应对方案设计 适用人群:检察官、法官、法务、律师行业、企业老板、想要学习的人