工分制管理4.0版,信达商学院,大数据时代来临，面对内外重重压力，举步维艰，企业该如何破局？历经多年管理实践与总结，赵晨光老师开创性地将上世纪50~70年代在中国广泛应用的“挣工分”计酬模式与现代企业管理需求相结合，除弊革新，成功研发出《工分制•管理体系》！ 自2012年4月诞生以来，《工分制•管理体系》经过1.0、2.0、3.0，到今天的4.0版本，累计辅导企业超过3000家！该管理体系由4种分数、5项工具、1个APP构成，是工作标准与分配方式相结合的一套管理体系，通过工分奖扣与终身累计等方式，帮助企业提升利润、凝聚人才！ 适用人群：企业家、企业经营管理者等