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分红/年终奖-激励机制设计,课程时长:约50分钟 内容纲要: 第一节、分红激励的作用与价值 1、平衡薪酬公平性 2、节省运营成本促进内部协同 3、提高招聘效率降低人员流失量 第二节、分红激励机制的设计方法 1、如何设计利润分红标准 2、如何设计分红考核标准 第三节、实操案例列举分析 1、利润目标达成与应发分红金额 2、分红系数核算方法 3、应发分红金额核算方法 适用人群:人力资源