高效工作——员工激励篇,信达商学院,如何留住企业专业人才？如何运用职务说明书与绩效考评构建企业可持续的人才供应链系统？企业内部如何建立信心与信任的双信机制？如何树立正确的职业价值观与企业文化？帮助企业训练出能够尽快适应工作的“职业人”、有忠诚度和团队精神的“企业人”、能够适应并推动企业发展的“成功人”！一、【导入篇】——如何认识职业化01 看清楚自己02 看清楚职场二、【认知篇】——如何塑造职业化的态度01 职场生存五大法则02 职场生存4Q理论三、【观念管理篇】——如何锤炼“职业中枢”（上）01 如何避免变成“玻璃人”02 案例：朱军与《艺术人生》的规划四、【观念管理篇】——如何锤炼“职业中枢”（下）01 职业生涯规划02 案例：唐骏凭什么“越跳越欢”五、【态度管理篇】——如何成就我们的职业心态（上）01 NO.1理论02 职业化成功之道六、【态度管理篇】——如何成就我们的职业心态（下）01 三种心态是我们的无敌之剑02 目标是成功的关键七、【工作方法篇】——快乐工作十一招八、【工作方法篇】——生命中不可缺少的十种精神 适用人群：老板、员工、职场小白、企业家等