基于4P模型的薪酬设计实战课,陆课堂,课程大纲： ①　薪酬管理对于企业管理的重要性 ②　薪酬管理的基本概念解析：什么是薪酬管理 ③　薪酬管理的基本概念解析：不同的薪酬模式 ④　华为薪酬设计与管理实践分享 ⑤　薪酬设计与管理：薪酬体系建设及其意义 ⑥　薪酬设计与管理：岗位评价的解析 ⑦　薪酬设计与管理：岗位评价的方法的解析 ⑧　薪酬设计与管理：美世职位评估实践 ⑨　薪酬设计与管理：基于4P模型的薪酬设计 适用人群：HR、薪酬、薪酬专员、企业管理、人力资源管理、行政管理、工资、奖金、绩效管理、薪酬经理、人事经理等