学会【向上管理】与老板共成大事,影得职场,影得职场,很多能力出众的职场经理人都会觉得自己的职业生涯被【卡住了】，迟迟不能晋升。大部分人都认为自己在公司已经站稳了脚跟，做出了成绩，接下来就应该得到领导的信任并委以重任，但他们在【成绩】与【信任】之间漏掉了重要的一步——【关键对话】。 只有通过一次或几次【关键对话】，理解领导的诉求，表达自己的需求，弄清公司的形势才能真正获得领导的信任，实现与领导【共成大事】。 那如何展开关键对话呢？ 适用人群：公司中层管理者 能力出众，却迟迟得不到晋升的职场人 觉得自己怀才不遇的职场人