职业生涯规划 - 网易云课堂

职业生涯规划,盟学堂,1.被动到主动，帮助新员工理清个人“真实”需求和工作目标间的关系。 2.实践的态度，帮助新员工了解职业生涯探索期的特点以及较为合适的态度，应对职业生涯发展的早期实践。 3.迷茫到清晰，支持新员工建立恰当的职业价值观念，平衡远期目标和即时目标，分析职业生涯不确定性的。 4.沟通与协作，鼓励新员工面对职场（企业）文化中的人际关系问题，了解委屈的真相，并学习与不同的对象合作，在不太完美的环境中成长。适用人群：新员工、入职三年以内的员工