招聘面试全流程管理技能课,陆课堂,课程大纲： 第一章　面试的本质：赵总到底做错了什么？ 第二章　面试基础技能课：面试的概述与面试官的素质 第三章　面试误区与面试效应解析 第四章　面试流程与面试步骤解析 第五章　面试官的礼仪与面试官的注意事项 第六章　面试的准备工作该怎么开展？ 第七章　招聘需求分析与人员配置的解析 第八章　工作分析与职位说明书的解析 第九章　金牌面试官的技能课：胜任素质模型 第十章　如何做好人才画像 第十一章　结构化面试的理论解析与实践 第十二章　无领导小组面试的基本操作解析 第十三章　行为面试法理论解析与实践 第十四章　压力面试法的理论解析与实践 第十五章　公文筐测试方法的理论解析与实践 第十六章　金牌面试官的技能：人才测评技能 第十七章　招聘渠道分析与招聘渠道评估 第十八章　简历分析与如何识别假简历 第十九章　面试官需要具备的提问技巧 第二十章　面试官实践小技能：背景调查技巧 第二十一章　面试官实践小技能：薪酬谈判的10个技巧 第二十二章　面试官实践小技能：招聘表单与招聘效能评估 第二十三章　面试官实践小技能：与招聘相关的劳动法律 适用人群：面试、招聘、招聘管理、面试官、金牌面试官、人力资源、HR、人事专员、人事经理、企业管理、部门经理等；