企业文化落地“八步法”,中国讲师网,课程背景： 文化管理是企业管理的最高境界，企业文化建设是关系到企业基业长青的战略工程，越来越多的现代企业家也因此对企业文化建设给予了高度重视。但是在实际操作中，由于对企业文化的内涵认识不清、思想不统一、方法不科学等等原因，导致文化建设工作说的多、做的少，难以和企业管理相结合，难以发挥企业文化应有的作用。本课程结合老师长期的企业文化建设经验，立足行为心理学等理论的分析，配合大量的生动的案例剖析，将企业文化落地工作分为八个步骤进行详细讲解，深入浅出，言简意赅，给大家提供一套切实可行的操作工具。 课程大纲： 第一步：建立共识 第二步：提炼文化精髓 第三步：营造文化氛围 第四步：培训宣导 第五步：制度保障 第六步：标杆示范 第七步：仪式强化 第八步：员工互动参与 结语：企业文化成功落地的五个关键点 适用人群：企业董事长、总经理、 人力资源副总、总监、 人力资源经理及其他部门经理、 各类机构领导人。