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以BEI为基础的结构化面试,陆课堂,课程大纲: 第一章 改变传统面试效果的两大方向:结构化与行为化 第二章 结构化面试的基本程序与操作要点 第三章 案例解析:结构化面试的实践与招聘策略 第四章 提高结构化面试效度的途径:BEI行为事件法 第五章 BEI行为事件法关键环节:如何进行信息的编码 第六章 BEI行为事件法面试的流程与进阶技巧 第七章 成为面试官:如何成为优秀的面试官 适用人群:HR、面试官、金牌面试官、部门主管、招聘、招聘管理、面试、求职、部门经理、行政管理、销售管理等