企业员工创新能力培训课程,李冠辰谈创新,习近平总书记提出：“创新的事业必须由创新的人才来干，人才是创新的核心要素。创新的事业呼唤创新的人才。” 创新对于企业而言，尤为重要，而企业创新关键还是要由创新型人才来推动。那创新型人才从哪里来？创新性人才应当具备什么样的特征？什么样的人是创新型人才？如何进行创新型人才的培养？ 我们的创新培训教练基于多年在华为、海尔等大型知名企业开展创新型人才培训的经验，广泛与业内创新型人力资源开发专家深入交流和学习，对大量创新工具和方法进行研究和实践，提炼出创新型人才的九大能力要素模型和培养创新型人才的方法和工具，最终形成了《企业员工创新能力培养课程（创新者的九项修炼）》。 创新型人才的九项修炼以创新心态、创新思维和创新行动力这三大类创新要素为核心，拓展为创新包容心、创新同理心、创新好奇心、结构重构创新思维、移植借鉴创新思维、求异逆向创新思维、洞察力、资源整合能力、沟通说服能力等九项能力要素，通过对企业员工加强在这些能力要素方面的培养、提升和相互融合，使企业员工对于创新，心有所愿，脑有所思，力有所使，从而真正提升自己的创新意识和创新能力，成为引导企业创新的骨干力量。 适用人群：企业内部所有类型和层级的员工，包括中高层管理干部，负责科技攻关，新技术、新产品研发等一线创新骨干