DRG分组方案及病案解析,陆老师,2023年是DRG/DIP医保支付改革扩量与扩面的关键年，更多的医院已经或即将进入实际付费阶段。同时，新医改的不断推进，新版等级医院评审标准的重大改变，公立医院绩效考核的常态化，公立医院高质量发展评价体系的出台都对病案首页数据质量提出了更高的要求。国家推行DRG/DIP支付方式改革已经4年了，各级医院管理者和医务人员组织或参与了大量的培训，也购买了很多书籍学习。理论上讲，医院应该已经掌握了相关的知识并能运用到工作中，许多专家、学者也不断提出新的观点与认知。但是近年来与医院对话时，发现很多医院管理者和医务人员对DRG/DIP的认知还很浅显，他们经常会遇到一些基础问题。问专家又很不好意思，在理论研究和实务研究已经走在前沿的专家面前咨询很浅显的问题。本次课程，划重点，讲干活，由浅入深，讲透DRG!! 适用人群：各级各类医院临床科室主任、骨干医生；医务、病案、质控、财务（绩效）、医保、及相关人员