到底怎么考核，员工才接受，老板才满意？ - 网易云课堂

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到底怎么考核，员工才接受，老板才满意？,宏成网商院,法律经管,人力资源,李太林,1、将员工和老板的利益进行平衡，重新定义工作量。 2、理清行为管理、价值管理，这两种管理类型的机制模式，解决企业多罚少奖的不公平现象。 3、实现老板与员工的利益趋同，达成思维的统一！适用人群：老板、管理者、学生、薪酬绩效爱好者