规避劳资风险，破解劳资管理困局,英盛网,法律经管,人力资源,梁伟权,课程简介： 许多管理者由于不懂劳资法律，拟定劳动合同或制定等规章制度时存在违法行为，不仅侵犯了员工合法权益，还为企业留下了劳资纠纷败诉的巨大漏洞，阻碍了企业健康发展。本课程中，企业劳资问题解决专家梁伟全老师，将为您深度剖析内因，建言献策，帮您构建和谐劳资关系! 课程大纲： 一、企业劳资风险三大漏洞 （一）社会保险 （二）住房公积金 （三）带薪年假 二、劳资管理困局分析 （一）新生代员工管理困境 （二）企业规章制度不规范 （三）员工劳资思维从维权到利益诉求 （四）《合同法》与《劳动合同法》 （五）只有劳动合同建立才能管理 三、劳动合同终止注意事项 （一）劳动合同终止两个原因 （二）企业竞争要保护弱势群体 　四、企业辞退员工注意事项 　五、企业规章制度的制定 适用人群：人力资源专员、人力资源经理等