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以业绩为导向的人力资源管理,多学多用,法律经管,人力资源,周良文,公司要的是业绩,而业绩的实现要靠人,但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中,人力资源管理是为管理而管理,谈不上明确的业绩导向。因此,很多企业的人力资源管理事实上并没有发挥出应有的效用。如何实现人力资源管理的业绩导向,真正发挥人力资源管理的业绩效果?在本课程中,周老师将用他15年的人力资源管理实践,全面解析业绩导向的人力资源管理理念及实战技能,帮助企业提升人力资源管理效果,从而提升企业的竞争力。 适用人群:人力资源 中基层管理者
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