九型人格,多学多用,职场提升,领导管理,进入知识经济社会后，传统指挥、命令控制式的管理已经无法适应现代管理的需要。 欧美企业家在寻找新的管理方法时，发现美国中央情报局用来分析人的性格的这套工具并将这套有着 2000 多年历史的管理心法与现代管理技术相结合，提炼出一套通晓人的性格和内在智慧的来源，让管理变得轻松而又有效的管理工具和方法。 1992 年以来被美国史丹福等国际著名大学 MBA 学员推崇并成为现今最热门课程，世界 500 强公司均引进内训让经理人研习和掌握九型性格，并以此来提升自我管理、教练员工，建立团队，从而大大提高工作绩效和生产力。 课程目标 1.发现自己性格的优势与局限，知晓如何跨越事业高原； 2.深入了解九种不同的人，知道如何与他们相处，如何化解冲突； 3.增强对人的洞察力，如何通过有效问话找到你想要的人。 4.九种性格的员工在企业中适用的岗位，善用各类人才，提升管理效能。 5.如何发挥不同性格的员工优势，如何制定非薪酬激励措施，让管理变得轻松而又有效？ 6.怎样去推动及支持他人，怎样做出正确决策，怎样知人善任，了解不同人的情绪模式，有效地留住人才。 适用人群：企业总裁、企业总经理 企业中基层领导 企业团队干部后备人才