《招聘与配置》人力资源管理师二级,寄锦云课堂,职场提升,专业技术,王海霞,1.专业性: 把握人力资源发展的时代脉搏,围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针,使学员从中受益。
2.权威性:组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和技能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书,全国通用,境外就业的权威证明。
3.实战性:我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课,以增加内容的可操作性与指导性。
4.授课方式:课程讲授、案例分析、实务研讨、模拟操作、专题讲座。 适用人群:系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,提高人力资源管理从业人员的理论。