2017国考报名结束，再现“万人争一职”

10月24日18时，持续了10天的2017国考报名正式截止。

据中公教育数据统计，截止到24日17时30分，2017国家公务员招录全国共计1338698人通过审核。

报名结束时，平均竞争比为49∶1。

其中“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职，当仁不让地成为了2017国考最难考的职位，竞争比高达9837：1，超过历史最高值，成为新的国考最高点。

但是，仍有223个职位无人报考。

我们来看看究竟为什么岗位之间的差距如此大？

“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”

这一岗位之所以会出现“万里挑一”的局面，和岗位的要求有关。

该职位要求相对宽泛，要求本科学历以外，其余几乎没有要求，但这个职位唯一会“难倒”大部分考生的条件——要求两年基层工作经验，却没能削减有工作经验的在职考生报考的热情。专家分析，该职位真正吸引众多考生报考的原因，还是因为该职位所在部门所属中央党群机关，且职位要求不高，这让众多在职考生看到进入中央从业的“希望”，这也是这个职位报考如此之高的主要原因。但目前该职位报名人数过多，可以适当考虑其他合适职位进行填报，这一比例考入的机会已经比较渺茫。

在报名的最后一天中，此职位报考人数依旧不断攀升，一天增加报名人数达1000余人。

这一比例也超越了2013年度国考“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”职位保持4年的最高竞争比的纪录。9837：1这个“可怕”的比例也将载入国考历史，该职位也成为史上国考最难考取职位。公考专家估计，相信这一纪录在未来几年很难被打破，国考作为中国第一大考的地位仍然牢不可摧。

“223个职位无人报考”

从各层级来看，中央层级职位竞争比为60∶1，远远超出平均竞争比，县（区）级及以下职位目前竞争比最低，还未达到平均竞争比。在热门职位得到众人追捧的同时，仍然有223个职位无人问津，比如地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门。

造成这种现象不仅仅是因为县乡职位层级较低，还有一部分原因是很多县级以下的职位要求在本单位最低服务年限为5年（含试用期），需经常下乡入户，工作强度较大，条件较为艰苦，较多适合男性报考等。这些相对艰苦的工作要求，可能阻挡了一大批考生。

2017国考报名日历

查询资格审查结果： 2016年10月15日—10月26日

查询报名序号： 2016年10月28日8：00

报名确认：2016年11月2日9：00—11月7日16：00

网上打印准考证：2016年11月21日10：00—11月27日12：00

笔试：2016年11月27日

看完公务员的报名情况，再来学一下公务员的英语知识。

National civil servant examination为“国家公务员考试”，被大家简称为“国考”，是很多毕业生就业时的top choice（首选）。

公务员考试一族被称为gold-bowl seekers（考碗族），因为中央国家机关公务员职位被喻为“金饭碗”。

媒体多称之为civil service exam，即“公务员考试”，有local（地方）和national（国家）之分。通过civil service exam之后，就会获得civil service job（公务员工作），成为civil/public servant（公务员）。

近些年来，State-level government agencies and their affiliated public institutions（中央机关及其直属机构）的每一次公开招录都能引来数万人报名竞争，背后的原因除了weak economic outlook（经济前景不佳），工作不好找之外；主要还是因为公务员被视作“旱涝保收”的iron rice bowl（铁饭碗），stable income（收入稳定）、能享受相对好的social welfare（社会福利），退休后的待遇也明显好于企业职工。

近年考公务员其实在国外也很热，去年韩国首尔85,000 SKoreans competed for ‘iron ricebowl’ jobs（8.5万韩国人争夺“铁饭碗”）。

这里是萌萌哒的英语课代表，快来找我谈人生啊～