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刘建华
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秋叶
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孙志岗
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这份简历最大的问题在于没有求职意向，导致了整份简历变成了一份个人履历，在简历上不断的把自身的各种信息、经历罗列在上面，没有一个重点。 跟用户交流过后，了解到用户的求职方向：管培生（市场方向）。明确求职意向，就可以确定这个意向的关键点，也就是需要突出个人的亮点、特点。在结合用户的基本情况后，确定2个关键词“市场”和“团队”。 下面就是对简历的主要内容——经历做一个分类调整。分别设立“市场相关经历”和“领导/团队协作”2个板块。将经历归类并分别放入相应的板块下。“海天教育”和“护肤品网站”2段经历包含了许多市场宣传推广的工作内容，所以划分在市场相关经历中。“酒庄”、“安全协会”、“南华集团”和“学生会”经历中则有大量的领导、带领及团队协作的内容，所以归在“领导/团队协作”部分下。 另外，除了对经历作分类以外，经历的内容也要根据所要突出亮点的不同而有所变化，比如市场相关经历部分则需要重点描述，越详细越详尽越好，而其他不相关的部分则一句话带过或是干脆不写。 除了求职意向及经历分类的问题外，还有一个比较大的问题是无用信息过多了。像基本信息中的出生年月、生源地等，是没有必要写上的，并不会给求职带来帮助。还有技能证书处，营养师？食品检验员？市场工作并不需要这些证书，所以不写也罢，珍惜简历空间。 后面的自我评价也是很多人会犯错的地方，写的过于主观了。对HR来说，这些“夸自己的话述”是毫无意义的，一定要有事实依据来支持你所说的话才行！ 最后，由于简历的主要内容差不多能撑满整份简历了，而且用户的荣誉奖励对其求职市场岗位没有非常大的帮助，只是能在一定程度上表明她的能力不错，所以没有必要单列一个荣誉奖励，最终决定放在教育背景下。教育背景则移到经历之后，原因是其并非科班出身，但有不错的市场实习经历，所以移到后面以免HR在看到专业后直接筛掉简历。
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这份简历的问题挺多也挺大的，我就按顺序从上至下一部分一部分说了。 首先是个人概况，她的个人概况把基本信息和教育背景融在了一起，我们并不提倡这样写，会使得HR在搜寻信息时变得麻烦。除了区分问题外，还有一处较为重大的失误，就是这位同学没有把教育背景的四个要素信息写出来，缺少了时间以及学历。HR在浏览简历时，基本上第一眼要找的就是教育背景（时间、学校、专业、学历），所以这些内容必须清楚的呈现出来。 第二个部分，也是绝大多数同学都会犯的错误，90%同学在写经历时，都会按照实习经历、校园实践、学生工作、校内活动、社会经历这样的分类来区分经历。这里务必请你们仔细思考一下，HR会在乎你的这段经历是社会经历还是校园经历么？如果不是，那为什么要用这么显眼的小标题的位置上用这些词呢？ 乔布简历一直崇尚的是根据你的求职意向来区分经历，把经历分为相关经历和其他经历，相关经历也就是对你应聘能起到帮助作用的，而其他经历则是那些帮助不大的或是基本上没有的。回归简历，根据这位同学的求职意向（课程顾问）以及她的具体经历情况，我把她的经历分为了“销售经历”和“其他经历”。把对应的经历分别归类到其中。 经历分类没有问题了，接下来就是经历内容了。这位同学在经历描述上犯了这么几个错误。一是对经历描述的不够清楚详细；二是喜欢使用一些主观的话述（如“掌握了xxx”、“学会了xxx”）；三是使用大段的描述而不是分行描述（分行描述更清晰，更易阅读）。 主要说明第一个问题，即经历描述不够清楚详细。在经历描述时，应该把以下四点描述清楚：1、做了什么；2、怎么做的；3、完成多少；4、结果如何。同学们在经历写完后，一定要检查一下，是否把事件、方式、数量、效果这四点写清楚了，没写清楚就补全，这些内容是HR想要去了解的。如果你没有描述清晰，很可能HR就会认为你这段经历你完成的并不好，所以都没有内容可写。 最后是自我评价，这份简历的自我评价有2个错误，主观and无针对性。主观的意思是，自我评价的内容只是一味的说自己好，而没有事实依据来支持这些描述；无针对性是指这段自我评价对求职课程顾问并没有什么帮助。大家可以看看我帮她改的自我评价，不想比较一下。
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这份简历的问题在于，没有求职意向，而且简历内容分布排版非常混乱，没有重点亮点，浏览体验比较差。 先确定求职意向，这位同学是准备应聘金融公司内勤/综合管理岗位的。 再看简历，这位同学在毕业后从事了近一年的综合管理工作，而且也是在金融（保险）公司的，这是与求职意向相关度非常大的，而且对应聘能增分不少。所以我们应该较为详细的把工作内容、成果等信息描述出来。这位同学对工作内容的描述是很详细的，但是这样的分类占据的简历很大的空间，而且对于自己具体如何做的，做了哪些事情没有太多的描述，比较笼统。所以我对她的香瓜你经历部分做了如下的改动： 1、加入具体工作信息，比如电话邮件联系负责人员，设备采购统计、拟定需求等等 2、总结性标题去除，将工作内容按照熟练度从高到低排序 3、同段经历合并，外派实习只是工作内容的一部分，没有必要单独列出 相关经历就是这些，然后我发现这位同学在活动策划以及宣传品制作方面很有天赋和兴趣，所以我列了一栏“活动策划/宣传”版块，专门突出她这方面的特点。 最后就是把一些无用的信息给删除了，包括一些专业技能、校标、自我评价等等，删除是因为从事该岗位并不需要这些技能，HR也不会关注这些信息。 最终的完成版本可参考修改完成的简历。
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