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人力资源计算分析常用数据,考典科技,法律经管,人力资源,职场提升,求职应聘,张明辉,本课程介绍了人力资源部在计算、测算分析时的常用数据,包括:月计薪日21.75的由来(易混淆的20.83)、月最低工资、三种工时、加班工资倍数、社保基数上下限、人工成本估算1.4倍的由来 适用人群:人力资源部,部门经理,人力资源专业学生