一小时学会结构化面试,陆课堂,一、关于结构化面试： 结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。 二、课程目录： 1.为什么要做结构化面试 2.什么是结构化面试 3.如何开启一次成功的结构化面试 4.结构化面试的流程与技巧 5.行为面试法在结构化面试中的运用 6.结构化面试案例 7.工具和资料分享 适用人群：HR、人力资源、行政管理、HR小白、部门经理、应届毕业生