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薪等薪级表调试与设计,考典科技,法律经管,人力资源,职场提升,学习方法,张明辉,分步演示薪等薪级表的调试、薪资水平测算(1分=2000元),根据图书张明辉著《资深人力资源总监教你做薪酬》表5.3、表5.4制作,2016年6月重录。新增薪等薪级表设计的方法二:根据市场薪酬数据、薪酬变动率,计算每个职等的薪酬区间范围,即最低值、最高值。 适用人群:薪酬专员、主管,HR