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从业务角度重新审视HR,职场提升,职业规划,职场提升,自我管理,HR到底如何做出有技术含量的工作?可以从哪些业务的角度去看待HR?本课程列举了很多案例,包括迪士尼清洁工的绩效考核,麦当劳和星巴克对服务员的不同要求,购买手机需要考虑的因素等等,为大家展示出有别于传统的HR几大模块的创新思维,即如何运用市场营销、财务管理、供应链管理等模型解决HR战略问题。课件为纯英文课件,中文授课。 适用人群:有一定工作经验的HR从业人员