人力资源量化管理和数据分析,任康磊,环顾左右，在这个职场上人人都说“要用数据说话”的时代，一个HR在数据分析知识上的匮乏甚至无知何其致命。 大数据时代的崛起，在于没有拘泥于已有的数据固有的意义，而是不断寻找关联性，利用这种关联性去预测整合。一个好的数据的模式和思维，是使用数据分析进行创新管理的根本。 《如何利用量化管理和数据分析提高人力资源管理效能》系列课。本次课程主要运用数据思维，将人量化管理和数据分析运用到HR招聘、薪酬、绩效、人才盘点、培训等多模块的日常工作中，从而提升人力资源管理的水平。 首个数据分析将人力资源量化的干货课程 六大模块全覆盖，教你妥妥提升HR工作效能 讲师：任康磊 人力资源管理实战学者 人力资源管理畅销书作家 亚太人才资本研究会特聘专家顾问 工信部质量品牌公共服务平台专家 MBA，曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD 三茅人力资源网百人计划导师，2018年度最受欢迎书籍作者，最受欢迎课程老师 新浪微博自媒体百万粉丝大V 百万人次学习网课讲师 作品超过一亿次点击率 面试选拔过一万人次以上的人才 著： 《人力资源量化管理和数据分析》 《人力资源管理实操从入门到精通》 《薪酬管理实操从入门到精通》 《绩效管理与量化考核从入门到精通》 适用人群：渴望通过应用数据做好人力资源管理的HR 通过数据训练提升个人能力的HR 在数据应用遇到问题或瓶颈的HR