写错一句话损失二十万,劳达微课堂,杜芳芳,主讲人：杜芳芳 劳达laboroot 律师、法律硕士 【课程大纲】 一、案件简析 1、基本案情 2、争议焦点 3、处理结果 4、案件评议 二、协商解除劳动合同的常见误区 1、双方协商同意就可解除劳动关系？ 2、协商解除经济补偿金是“N+1” 3、协商解除需要提前一个月通知 4、给“2N”的经济补偿金，就能随时解除劳动关系 5、签收快递就视为同意协商解除 6、职业病危害岗位协商解除，不做离职职业病健康体检 7、协商解除协议不能撤销 三、协商解除劳动合同的注意事项 1、保留证据，签协议 2、劳动者提出时，明确提出方 3、列明员工在用人单位工作的起止时间 4、列明工作交接及返还财物的义务 5、应支付的工资和补偿金 6、免责 7、解除后义务 适用人群：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管