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从仲裁员的角度看企业搬迁,劳达微课堂,一、仲裁员对事实及证据的审查 1、搬迁的理由 2、搬迁住所后对员工产生的影响 3、企业的人性化考虑 4、员工是否存在过错 5、员工不服从工作地点调整是否属于旷工? 二、仲裁员的心证 合法性与合理性并重原则 三、以客观情况发生重大变化为由解除的操作指南 适用人群:总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管
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