盘点劳动合同中的十大陷阱,劳达微课堂,面对雇佣关系的日益多样化，企业变革速度日益加快，外界不确定性因素加剧等一系列特殊情况不断增多，劳动合同条款的订立也给HR提出了更高的要求， 如何梳理风险范围、建立防范措施？ 【课程亮点】 ⊙课程内容直抵核心：干货满 实战强 学会即用 ⊙课程讲师一对一解答职场解惑 ⊙邀请进专属微信群，365天讲师实时落地辅导 【课程大纲】 陷阱1：合同类型选择有误 陷阱2：必备条款不齐全 陷阱3：岗位职责约定不明 陷阱4：工作地点过于宽泛 陷阱5：工时约定不明 陷阱6：滥用试用期 陷阱7：霸王条款 陷阱8：违法约定违约金 陷阱9：竞业限制过于泛滥 陷阱10：单方解雇情形不充分 适用人群：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管