面试八步技巧，秒杀月薪3万,通常的情况下，我们在面试的时候都是一对一的，由面试官提问而我们被动的回答，然后面试官根据我们回答的内容在进行深究，或者问些新的话题，这样的面试方式就是审问式面试，审问式面试的缺点是什么呢？就是面试官会问什么问题？你不会知道，这样就会有些问题会出乎我们的预料，导致回答的不够完美。试想一下，面试官问了10个问题，只回答比较好的有7个，余下3个问题回答的一般般，这种情况下，能被录取吗？即便录用我们在谈薪资的时候还有底气吗？这样是不是同等情况下拿的薪酬并不一定是最高的呢？ 所以我们就要想办法摆脱这种审问式面试，这一点对于面试管理层和技术类的岗位尤为重要，你只有把控了面试局势，让面试的走向按照你的既定思路进行，所有问题都在你的掌控之中，才能超出面试官的预料，才能被认为是难得的人才，从而获得高薪。 那么应该怎么做呢？本期课程教你秒杀三问，只给面试官提问三个问题的机会，从第一个问题开始牢牢掌控面试局面，后续的提问都按你的既定思路进行，并掌握获得高薪酬谈判的技巧，秒杀一切面试。 适用人群：正在找工作的人 即将找工作的人 要提升面试水平的人 想要面试高职位的人 想要把控面试全局的人