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生产工人职级体系设计与分级管理,课程时长:75分钟 内容纲要 一、职级分级设计 1、基于薪资结构的分级方法 2、职级序列与薪资标准设计 二、任职资格标准设计 1、任职资格标准与评价维度 2、任职资格标准评价方法 3、任职资格标准-案例 三、职级升降机制设计 1、职级动态调整前的准备工作 2、职级动态调整机制流程设计 适用人群:人力资源