股权基础扫盲课,慧憬股权,慧憬股权,作为老板,您是否在困惑与担心?
创业老员工:总认为劳苦功高,又不时抱怨薪水太低?
中坚骨干:身在曹营心在汉,总想着另谋高就或是另立山头?
优秀人才:总是不愿意加入,尽管给出的薪水比现有员工已高很多?
高管、中层:就是打一份工的心理,对企业长期发展缺少关注?
员工:都很有能力,可投入度和执行力总觉得差了那么一点?
老板:累得心力交瘁,事无巨细都要亲力亲为?
战略规划做得很美好,落实到具体工作总是打折扣?
业务增长原地踏步,不断增加投入却收效甚微?
费用成本持续增加,利润增长却难以突破?
老板想要有留住优秀人才,激发员工潜能,使员工自发工作,从而实现业绩倍增,根源不解决,你弄再多花样的制度、方法,也很难控制住员工。
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