人才测评工具使用方法说明,浩星老师,一、课程目标 1、认识人才测评技术的应用价值； 2、了解人才测评工具的分类； 3、掌握人才测评工具的使用方法。 二、课程重点 1、人才测评工具的分类； 2、人才测评工具的使用方法。 三、课程难点 1、测评结果的分析； 2、测评结果的运用。 四、课程大纲 1、训前说明。开场介绍课程，说明学习中注意事项 2、明确教学目标及重难点。阐述教学目标、教学重难点 3、人才测评的核心价值。阐明人才测评的目的、价值及误区 4、人才测评工具的分类。两种分类方法，七大切实可行测评 5、人才测评工具的使用。讲解如何使用人才测评工具 6、实操应用示范。举例分析人才测评的具体应用 适用人群：企业经营者；企业管理者；人力资源工作者；招聘负责人；培训负责人。