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企业薪酬与绩效管理体系设计,中瑞方胜,贾燕娜,薪酬管理体系设计,是薪酬管理中重要的组成部分,通过建立合理有效的薪酬管理体系,提升员工的专注度和满意度,建立企业稳定的团队,提升企业的竞争力。 适用人群:人力资源
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